【黨員示范崗】磨練專業，孜孜不倦——新盛地劉曉慶

發布時間：

2023-08-18 16:18

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俗話說：“功成以才，業由才廣。”人力資源負責人才的“選用育留”，其重要性不言而喻。自大學畢業以來，劉曉慶一直從事本專業工作，在人力資源行業扎根并深耕近十五年的時間，用實際行動詮釋“干一行專一行的釘子精神”“干一行，愛一行”的愛崗敬業精神，充分彰顯黨員先鋒模范作用。

規范的制度是做好工作的前提

劉曉慶認為，人力資源工作關乎員工切身利益，規范的制度是做好工作的前提。除此之外，還應熟悉公司各部門各崗位的業務，學會良好的溝通。“溝通應建立在清晰的制度上，這是原則性，溝通時也要結合不同崗位的實際情況靈活變通，人性化溝通。”這是劉曉慶工作多年總結的經驗。

“人力資源工作系統專業，有了制度，工作才有了指引。”在擔任新盛地公司下屬長沙永康物業服務有限公司人力資源部長期間，劉曉慶將多年積累經驗運用到實際工作中，不斷建立健全公司人力資源各項工作制度、流程和標準，帶領團隊組織制（修）定公司制度19項，組織公司級員工培訓年均20場以上，同時，為更好地服務公司發展，招聘員工年均200人次以上，為業務部門提供“活水”人力支持。

動力源于堅定的信仰

隨著新盛地公司蓬勃發展，員工人數隨之增加，員工崗位職責不斷豐富，公司對人力資源管理工作提出更高要求。2023年，劉曉慶調動至新盛地公司，著手重新設定新盛地公司的組織架構，以進一步完善和優化人力資源管理體系。

盡管自身經驗豐富，為更好地完成工作，她不斷深入學習行業前端理念，不斷吸取同行經驗，著力提升自身專業能力。就在去年，劉曉慶考取了一級人力資源師證書。直到現在，她依然保持著學習的干勁。“在熟悉的領域里待久了很容易固步自封，還是要不斷學習，與時俱進。”

劉曉慶住得離公司遠，但她總是第一個到辦公室，常趁著早晨沒人時梳理一天的工作安排，安靜地處理繁瑣的工作。對待一份平凡的工作，十幾年如一日地刻苦勤奮、孜孜不倦，被問及動力源自于何處，劉曉慶堅定地說：“作為一名人資管理工作者，一名共產黨員，為員工實現價值，為公司創造價值，為園區發展貢獻價值，這就是我的職責和使命所在。”

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